2022海归回国政策全面更新!留学生彻底懵了

往期留学生回国求职,除了要头疼自己的应届生身份过没过期,还要努力适应国内的校招求职时间线。

现在,留学生不止要头疼上述两项内容,又添加了一个最新的归国政策。(留学生内心:真的栓Q了!)

NO.01留学生应届生身份鉴定

想要回国发展的留学生,首先要做的就是确定自己是不是应届生,因为无论是500强企业、互联网大厂还是国企,基本上都会有校园招聘,而且只面向应届毕业生。

如果以应届生身份参与校招,可以避开一群有经验的职场老手参加的社招,大大降低录取难度,不需要过多的经验、能力,就可以获得进入大厂的捷径。

✿美国留学生

2022年毕业的美国留学生有两个毕业时间,一个在3月,一个在6月,两者都可以参加2022年7月的秋招,不可以参加2023年2月的春招。

✿英国留学生

2022年毕业的英国留学生也有两个毕业时间,一个在6月毕业,一个在12月毕业。

6月毕业的留学生可以参加2022年7月的秋招,不可以参加2023年2月的春招;12月毕业的留学生不仅可以参加2022年7月的秋招,还可以参加2023年2月的春招。

总体来看,12月毕业的英国留学生比6月毕业的留学生多一次机会,因此6月份毕业的同学一定要把握好今年的秋招,否则明年就会丧失应届生身份,没有机会再参与校招了。

✿澳洲留学生

2022年毕业的澳洲留学生一样分两批次毕业,一个在7月毕业,一个在12月毕业。

7月毕业的澳洲留学生可以参加2022年7月的秋招,12月毕业的澳洲留学生除了可以参加2022年7月的秋招,还可以参加2023年2月的春招。

职咖还为大家整理了一些国内名企大厂有关留学生毕业时间的要求汇总~

金融

中信证券:2022年1月-2023年9月

华泰证券:2023年应届毕业生

申万宏源证券:2022年5月1日-2023年7月31日

安永/毕马威:2022/2023年毕业生

德勤/普华永道:2022/2023年毕业生

互联网

腾讯:2022年9月1日-2023年8月31日

百度:2021年9月-2022年8月

字节跳动:2021年9月-2022年8月

阿里:2021年11月-2022年10月

京东:2021年10月1日至2022年9月30日

快消

宝洁:2020年1月1日-2022年12月31日

联合利华:2022年9月1日-2023年7月31日

欧莱雅:2021-2023年

强生:2022/2023应届毕业生

玛氏:毕业时间需要在2023年7月前(入职当月需要能够全职入职),并且截止2023年7月累计全职工作时间不超过24个月

咨询

麦肯锡:2023年及以后毕业生

BCG:2023年及以后毕业生

贝恩:2023年及以后毕业生

埃森哲:2022-2023届毕业生

艾意凯:2023年9月前毕业

NO.02如何规划求职时间线

不论是国内还是国外,高薪工作offer都不好拿,留学生如果不想毕业即失业,就要早早规划求职,最好从大一就开始准备。

不要觉得职咖夸张,事实证明,美国、英国、澳洲、香港、加拿大等地区的名企更看重那些在大一大二年级就有求职意识的年轻人。

很多公司为了提前圈住人才,会为各个Target School的大一大二留学生开设1-7天的探索性项目。

来源于 JP Morgan 官网

源于MorganStanley 官网

来源于Barclays官网

截图来源于PwC官网

一方面,低年级留学生可以更好地了解公司,努力拿到Summer internship的面试机会,增加简历含金量。

另一方面,部分探索性项目会给适合公司文化的大一、大二潜力股一个快速通道,让他们可以直接进入自己公司大三求职季的终面,方便早早培养。

因此,大一大二的小伙伴们要抓紧大学前两年花期,寻找最感兴趣和匹配的低年级项目,争取在大三拿到Return offer,千万不要因为盲目追求GPA而错过实习的黄金时期,顶级名企是不会给第二次机会的!

有同学好奇,如果我打算将来回国求职,还有必要从大一就开始参加低年级项目吗?答案是:有必要!

国内的名企大厂也非常重视应届生的实习经验,根据近两年的校招数据统计,有相关实习经验已经成为最能影响是否获得offer的因素,占比高达58%。

如果你还没有拿得出手的实习经历,没关系,职咖CareerBro帮助你搞定!

关注CareerBro职咖

回复【实习】咨询实习

最短只需4周,便可以帮你产出一份有数据、有结果的项目报告,快速为你的简历加分;名企导师带教,收获岗位关键能力+行业人脉资源;产出项目作品集支撑,不怕面试HR追问细节;名企高管推荐函,支持背调,保证项目收获。

NO.032022年海归政策新版本上线

根据教育局预测,2022年大学毕业生规模预计达到1076万。

WokSop发布的《留学生归国求职意向调研》也显示, 今年打算回国的海归人数比去年暴涨了48%。

图/教育部报告

大部分打算回国的留学生小伙伴觉得,回国意味着和父母家人团聚,没事儿还能和熟悉的老友一起聊个天聚个餐,完全不用担心签证问题,这一点职咖表示完全赞同。

也有部分留学生觉得,回国意味着顺利的求职和稳定的未来,毕竟家在这里怎么都比国外方便。

对于这种想法,除了个别家里有矿的,大多留学生如果想着回国就可以顺利的求职,就不那么确定了。

毕竟,回国要面对的海归政策真的太复杂了!

智联招聘做过一份针对留学生投放的问卷,61.7%的海归都表示:回了,但没完全回家,这些本地政策真的搞不懂……

远的不说,咱就看看这两年的新变化,有没有你熟悉的?

留学回国人员证明已经取消,随着国外学历学位认证系统新上线,学历认证书成为了留学生的第二张身份证。

在国内报考公务员、入职和单位职位升迁……很多场合都必须要用到学历认证书,然而,你知道怎么办理吗?

图新版学历学位认证流程

上海开始实施留学生0积分落户;

北京鼓励取消年度落户名额限制;

杭州针对全体应届生(包含海归)的生活补贴/落户政策有较大变动…

这些政策的新调整你都知道吗?

图/北京发改委《十四五新型城镇化实施方案》

想快速搞懂以上问题,变成什么都懂的海归吗?

想要不错过任何一项福利政策,充分利用自己价值百万的海归身份,把补贴打款和免积分落户的快速通道牢牢拿捏?

那职咖最新整理的这份2022年海归指南大全,完全可以帮到你!

15座城市海归福利政策盘点,每一条都指向直接打钱 ;<br/>海归学历认证书办理新流程图解,详细到鼠标点击每一步;<br/>根据新动态整理的落户政策办理流程避雷指南盘点,每一个城市单独成篇。

关注职咖CareerBro

回复【落户】即可免费领取

NO.04秋招开启!留学生抓紧了

召唤留学生回国的,不止有越来越好的政策,还有一大波名企。

根据新东方《2022中国留学白皮书》数据显示,2022年金融银行、教育培训、互联网在留学生期望就职的行业中受到偏爱,集中吸引了近40%的留学生。

图/新东方

调研数据显示,在全球化大背景下,具备语言优势及全球化视野的留学生可以更好地帮助企业扩展全球市场,因此留学生在企业中的不可替代性较2021年有所提升,且有扩大招聘的趋势。

图/新东方

目前,这些与留学生双向奔赴的企业纷纷开启秋招,部分企业从开岗到关岗只有几周,若等到过完暑假再投递,可能就没机会了❗❗

如何充分利用8-10月的时间,把握好近在眼前的秋招机会?你需要获取的帮助是:

1️⃣网申提醒:一份每日更新的全面的国内名企开岗网申表,不错过心仪名企的开岗时间;2️⃣网测突击:专业导师揭秘2022新型网测真题和答题攻略;3️⃣笔面试助力:500+名企笔试真题,800+岗位的真实面经,直通Offer~

为了让大家第一时间获取秋招信息

职咖重磅推出针对各位海归留学生的

2023招聘季 | 秋招早鸟offer最卷群

群内除了提供一手秋招资讯,保证24h内提醒,不错过任何信息,还将根据不同行业、不同求职环节,定期投放具有针对性的求职资源和福利!

现在进群,即可免费享受付费级待遇,还有隐藏福利等你解锁哦!

1.200+秋招岗位汇总表

在线整理200+秋招名企Job Opening

一有岗位更新,Cathy学姐就会为大家实时播报秋招全职&实习岗位。

岗位覆盖国内金融、四大、咨询、科技&互联网、快消等不同行业,无论你想投哪家公司,这个群都可以满足你!

2.名企网申真题、面经

今年首发!500+名企网测真题

集齐截止目前500+真题,包含Morgan Stanley、BDO、Credit Suisse、Deloitte等名企,Numerical Test 、Verbal Test、Logic Test等各种题型,每种题型逐个击破,占取先机。

只有提前刷题才能快速通过网测!本次所有题库来源均为企业面试,刷到原题,网测立马通关!

敲重点!留学生请熟读这份群面攻略

内含群面自我介绍范本群面技巧及注意事项群面经典案例合集

关注CareerBro职咖

回复【秋招早鸟群】进群领求职礼包

如果当下的你:

不知道如何系统备战秋招零实习经历,急需填补简历的空白对未来迷茫,急需详细的职业规划职场小白,想快速提升行业技能

都可以找职咖帮忙哟,我们会在第一时间为你解答!

event_note 10月 17, 2022

account_box 回国加速器

发表回复