“对不起,我们不承认”,海归硕士求职被拒,有计划留学的要了解

社会在不断地发展和进步,也带动了全民的素质提升。在70年代,很多人高中毕业甚至初中毕业就开始参加工作。在80年代,考上大学就是光宗耀祖的一件事情。而在90年代,00年代,大学生已经逐渐全民化,很多大学毕业生甚至很难找到合适的工作。因为大学文凭遍地都是,也让很多毕业生所苦恼。

也有不少同学为了提升自己的学历和社会地位,开始走向考研的道路。大批量的同学考试向研究生进军。希望通过提升自己的学历,未来能找到一份理想的工作。而就近些年的企业而言,对于学历的要求也开始逐年提升。在以前,对于大学毕业生,企业都会重点培养

而对于国外归来的留学生,更是受到很多企业的重视,可谓是大学生里的香饽饽。很多企业认为,国外留学归来的同学,素质能力强,带回了先进的技术与文化,也会推动自己企业的发展。

而这些年,国家对于教育方面的重视,国内的大学已经赶超国外很多大学。很多留学生回国后找不到工作也非常普遍。即便是海归的硕士生,也屡屡碰壁

一、国外硕士文凭不被企业所认可

近些年,我们经常会在企业招聘公告上看到招聘要求,只招聘研究生及以上学历。招聘门槛已经提升,很多大学生已经英雄无用武之地了。而也有一批同学,在国外留学归来后,走向市场却遭到了迎头痛击。

一名网友讲述自己的求职经历让很多网友疑惑。该网友一直在国外就读大学,并最终取得了硕士学历。而回国找工作时,当被企业HR问到硕士就读几年的时候遭到淘汰。HR对该网友说,单位只招聘两年三年制的硕士生。像网友这样只读一年的硕士,是不会被企业所录用的。

二、为何国外一年制硕士文凭不被企业认可

对于很多网友的疑惑,一名资深HR也给出了答案。他表明,在国内两年或三年制的硕士,是真真正正学到知识了。而国外很多一年制的硕士生,虽然也全日制上课,却并没有学到知识,说白了就是在混文凭。其专业技能和知识底蕴,甚至不如国内的大学毕业生。而且近些年国外留学机构混杂,很多野鸡大学也并不被国内所认可。

现在很多企业也都偏向于招聘国内毕业的学生。一方面国内毕业的学生理论知识扎实,国内的教学质量也普遍提升,企业不用担心招聘到的员工专业领域知识不过关。

另一方面,留学生回国后应聘所要的薪酬会高出很多。从节约成本的角度,企业也更愿意选择国内毕业生。所以,想要去国外留学的同学们也需要慎重考虑一下了。毕竟学成归来,大多数还是选择回国发展

三、毕业生如何在面试中脱颖而出

无论是国内的硕士生还是国外的硕士生,在面试中能够脱颖而出才是最关键的。对于企业只招聘硕士及以上学历,硕士生的学习年限有设定,也毕竟是个别企业。大多数企业虽然设置一定的门槛,但是对于能力突出者也会相对降低门槛。

1.学好本专业知识

在学习期间,一定要努力学好本专业的知识。在专业领域,精益求精。一年的国外硕士生更需要抓紧时间学习。一年的时间,也是学习了国内两年甚至三年的课程。无论是实操还是理论,都需要比别人更刻苦。另一方面,同学们在校期间也可以多去考取一些有用的资质证书。这也是自己面试时的加分项

2.丰富自己的简历

很多时候,我们还没面试就已经被淘汰了。明明自己很优秀,却没有接到HR的面试邀约。这也许是自己的简历不够丰富。多在学校参加一些实习活动,丰富自己的社会阅历。其次就是对于自己填写简历,也需要重视起来,让自己的简历整洁、美观、完善。也会吸引到HR的目光。如果自己都不重视,那么HR更不会关注你的简历。

总结:

很多时候,学历越高越有优先选择权。也会有企业在招聘时设定学历门槛。但却并不能一概而论。后天的努力很重要,即便不是硕士生,也并不能表明本科生在一些方面就比硕士生差。所以,充实完善自己的知识储备和社会阅历也很关键。这样也更能在面试中脱颖而出

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event_note 10月 17, 2022

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