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岗位方向一
无锡——太湖之滨，江南盛地，这里有GDP破万亿的豪迈、绮丽的湖光山色；这里蝉联内地最佳宜居城市、用心打造城市客厅、人才之家，锡引惠才硬核举措持续推出；这里无比爱才、锡望你来，这座城市承载着无限希望,将成为你实现梦想的大舞台。
1998年，开创了中国银行业的数十个第一的招商银行在无锡这片沃土落地生根，茁壮成长。无锡分行是总行直属的一级分行，员工总数超过900人，在无锡市区及县市设有20家网点。
二十三载，无锡分行秉承因您而变的服务理念。系统内连续多年荣获先进分行，系统外，2019年度被当地评为无锡市金融工作先进单位、执行人民银行政策A类银行、服务地方发展优秀金融单位。外部监管评价不断提升，2019年度银保监局监管评价为2A级。
一、招聘岗位及条件
（一）公司客户经理
岗位职责：
1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。
工作地点：无锡市、江阴市、宜兴市
岗位要求：
1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
2.具备3年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年；
3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；
5.品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
（二）零售综合客户经理
岗位职责：
1.做好营业厅随机销售工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及金葵花卡以下客户理财类产品销售；
2.负责对金卡客群进行关系维护、销售实施；
3.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动；
4.负责管户代发企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长；
5.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，35周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；
2.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录；
3.具备较强的销售意识，学习能力、语言及文字表达能力较强；
4.有金融业从业1年以上经验。
工作地：无锡市、江阴市、宜兴市
（三）私钻客户经理
岗位职责：
1.开拓私人银行或钻石级别客户，提升潜力客户和客户总资产；
2.维护与经营现有客户，减少客户流失；
3.负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标；
4.根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置；
5.协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。
岗位要求：
1.年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历；
2.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录；
3.具备2年及以上金融机构零售或批发一线营销岗位工作经历，具备AFP/CFP,CPA,CFA等证书者条件可适当放宽；
4.具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧；
5.具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
（四）投资顾问
岗位职责：
1.以客户为中心，协助深化私钻客户经营，推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行，建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式；
2.协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标；
3.在分行具体落实和推进投资顾问相关工作;
4.创新和具体经营超高端客户家庭工作室。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.从业年限：3年以上工作经验，其中1年以上财富管理、资产管理、公司银行或投资银行从业经验；
3.有较强的沟通能力。愿意倾听对方的需求，能够运用专业知识提供解决方案并清晰的传递给对方；
4.有较强的学习能力。愿意以开放的心态接受新的知识和技能，能够通过不断的练习提升自己经营客户的能力；
5.有较强的专业能力。有持续跟踪资本市场，自己有投资实践；或对保险、信托、法律、税务有较深的理解和研究；或对公金、投行业务有知识储备或实战经验。持有AFP、CFP、CFA等资质将优先予以考虑；
6.有较强的抗压能力和责任心，有韧性，能坚持。
（五）营销策划岗（零售）
岗位职责：
1.负责条线品牌宣传及推广；
2.负责条线广告及大型活动的策划及实施；
3.负责分行微信公众号维护和推广工作，定期发布相关文案。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，30周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；
2.熟悉新媒体品牌推广运作，具有出色的品牌企划、策划能力及整合传播技巧；
3.具备较强的学习能力、语言及文字表达能力较强，熟练使用各类办公软件；
4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录。
（六）网络管理岗
岗位职责：
1.负责分行网络（偏安全）项目的规划；
2.负责开展分行运维系统自动化的研究；
3.负责分行网络（偏安全）工作的实施和支持；
4.配合总行完成相关网络安全事件的管理和处置；
5.承担分行网络管理的B角。
岗位要求：
1.原则上年龄30周岁以下，特别优秀可适当放宽。全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业；
2.具备2年及以上金融或其他大型网络和安全管理经验；
3.获取安全和网络类认证。如：CISP、CCIE、HCIE等；
4.熟悉了解运维最新技术和工具，如：python、日志自动化收集和分析等；
5.良好的理解能力、文档编写能力、口头表达能力和承压能力。
（七）法律事务岗
岗位职责：
1.对银行业务模式、制度、合同等进行日常合规风险以及法律风险的审查，提供法律提示或风险缓释建议；
2.对银行创新产品、重大项目、新兴业务进行合法合规论证，提供法律合规解决方案和风险缓释举措，对业务部门的重大项目提供专业支持，协助经营团队参与合同谈判、方案设计、合规论证等；
3.持续关注并跟踪与银行业相关的法律、条例、规章，与监管部门进行良好沟通，及时传递并准确适用监管规定；
4.负责分行公司律师事务部（筹建中）的日常工作，开展分行外聘律师的准入、选任、评价等日常管理；
5.负责分行法律合规培训与教育开发、拟定法律培训计划并组织实施；
6.部门领导交派的其他工作。
工作地点：江苏无锡
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，法学专业，通过全国统一司法考试；如为硕士学历，则原则上要求本科阶段须为法学专业；
2.35周岁以下，具有1年以上法律工作实务经验，具有商业银行法律合规事务或者金融从业经历者优先；
3.具备良好的银行业务法律及合规知识，能熟练运用各类办公软件；
4.具备较好的沟通协调能力，综合分析能力与学习能力，事业心、责任心较强，能承担较大的工作压力；
5.品行端正，无不良记录。
岗位方向二
招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，现成长为银行总市值第三、A股总市值第五的上市银行。招商银行南昌分行是新兴全国性股份制商业银行在江西设立的第一个分支机构，自1998年5月成立以来，招商银行南昌分行始终坚持信誉、服务、灵活、创新的经营宗旨，依托体制和科技优势，凭借多年培育起来的服务理念和服务作风，在江西这块红土地上，竭诚为地方经济建设和广大客户提供全方位、优质高效的金融服务。我行始终坚持以员工为本的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能，连续十年入围中国年度最佳雇主10强。
因发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟。
一、招聘岗位、职责及要求
（一）私人银行客户经理/钻石客户经理
岗位职责：
1.负责开拓私钻客户，提升潜力客户及客户总资产。
2.维护客户关系，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作。
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求，在投资顾问的协助下向客户出具投资建议书，并执行资产配置。
4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。
岗位要求：
1. 年龄35周岁以下，国内外全日制本科及以上学历。
2. 具有银行工作背景，2年以上高端客户财富管理工作经验。
3. 持有AFP、CFP证书及理财客户经理相关从业资格（含银行业从业资格、证券/基金销售从业资格、保险代理从业资格）优先考虑；拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先考虑。
4. 擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力。
5. 认可招银文化，具备良好的职业道德，工作责任心、创新和服务意识强，善于沟通，勤奋务实，具有全局意识，具备奉献和敬业精神。
（二）授信审批岗
岗位职责：
1.负责分行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作。
2.负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见。
3.提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导。
4.承担行业、区域和产品的授信研究工作。
5.参与公司授信业务的贷前调查。
6.参与研发授信产品和制定客户金融服务方案。
岗位要求：
1. 35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历。
2. 具有银行工作背景，2年以上对公业务授信审批工作经验。
3. 具备经济、金融、法律及企业财务等方面的基础知识，具备良好的学习能力，具有参与行业、产品风险研究、市场（客户）调研的工作实践积累，有较好的综合分析能力。
4. 具有全局意识和团队意识，工作责任心较强，能承担一定工作压力，具有较强学习意愿和学习能力。
（三）贵宾客户经理
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等全方位金融服务，建立基础客群客户关系网络。
2.负责维护及拓展金葵花客户，提升客户资产量，挖掘潜在客户，向上输送客户。
3.根据客户需求，在财富顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置。
4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。
岗位要求：
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下。
2.具备2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景，从事理财业务至少1年。
3.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力。
4.具有服务高端客户经验，持有AFP、CFP等证书者优先考虑。
5.具备良好的职业道德，工作责任心、创新和服务意识强。
（四）客户专员
岗位职责：
1.做好营业厅随机营销工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及金葵花卡、金卡及以下客户的一对一理财服务，合理向客户推荐我行各种零售业务产品，并利用电话、面访等方式对客户进行全方位营销。
2.负责对金葵花卡、金卡客群进行关系维护，并做好客户资料录入、建档及维护工作，提高客户忠诚度。
3.负责提升金卡潜力客户，对中高端客户的挖掘和输送。
4.协助做好代发客群经营，尤其是代发金卡客户的维护及提升。
5.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下。
2.具备2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景。
3.掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，有AFP、CFP等相关证书者优先。
4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。
5.具备较强的销售意识、学习能力、表达能力及团队合作精神。
（五）公司客户经理
岗位职责：
1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度。
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。
5.收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求：
1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先。
2.具备2年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年。
3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规。
4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力、具备较强的责任心和抗压能力。
5.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。
（六）系统开发岗
岗位职责：
1.负责银行内系统的开发、技术改进与日常维护。
2.能够独立完成分配的软件开发任务，并与项目组其他成员紧密合作。
岗位要求：
1.35周岁（含）以下，全日制计算机相关专业大学本科及以上学历，具备3年及以上开发工作经验。
2.熟悉Web服务前后端架构，熟悉常用JavaEE设计模式，有丰富的编程经验。
3.熟悉SpringMVC、Hibernate、Struts、Springboot、mybatis等主流开源框架。
4.熟悉maven构建工具，掌握HTML,JavaScript、Jquery等前端开发技术。
5.熟悉分布式服务、缓存Redis、消息、多线程及高性能的设计、编码及性能调优。
6.熟悉掌握Sql Server、Mysql、Oracle一种关系数据库的设计与开发，熟悉存储过程编写。
7.熟悉常用Linux操作命令。
8.同时熟悉C、http://Asp.net开发的优先。
9.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。
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